연방 파산 법원의 직원이 백신을 접종하지 않았다는 이유로 해고되었더라도, 이는 위법한 해고가 아니라는 판결이 내려졌다.

델라웨어와 뉴저지 지역의 법원에서 해고된 직원들이 제기한 부당 해고 소송에서, 제 3 항소법원은 원고들의 주장을 일축하고 이같은 해고는 적법했다고 판결했다.

이 사건에서 원고들은 “종교적인 이유”로 백신을 맞을 수 없다고 주장하며, 자신들은 “자연 면역” 상태라고 강변했으나 법원은 이같은 주장을 받아들이지 않았다.

Judge who fired employee for not getting vaccinated did not abuse power – ruling